FAC-USO Extremadura ha conseguido ganar las elecciones sindicales en la Junta de Personal de la Diputación de Badajoz en su primera participación en las mismas.
USO Soria denuncia que el Ayuntamiento de la capital de Soria continúa bloqueando el proceso de negociación del obligatorio plan de Igualdad, ante el beneplácito de la Inspección de Trabajo, que contempla plácidamente el incumplimiento de sus propias directrices y recomendaciones. "Contundente respuesta" a la denuncia cursada en su día por la USO ante el flagrante incumplimiento de la obligación de contar con un plan de Igualdad, de acuerdo a la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, evitándole al Ayuntamiento la sanción prevista para esta grave falta, cifrada con multa de hasta 6250 euros.
La lucha por la igualdad entre hombres y mujeres y la corresponsabilidad han marcado las reivindicaciones de USO en este 8M. Un día para reivindicar todo el trabajo pendiente que queda aún por hacer para que la igualdad de género sea real y no quede en el papel. Porque son muchas las diferencias que aún persisten en la sociedad y en el mundo del trabajo, que siguen relegando a las mujeres a un papel secundario.
Alrededor de 2012 se popularizó WhatsApp como sistema de mensajería instantánea facilitando la comunicación entre dos o más personas de manera inmediata. WhatsApp ha trascendido la vida personal y se ha sumado a las herramientas de trabajo que se utilizan de forma habitual.
Una representación de SPJ-USO se reunió, el pasado 8 de marzo, con los diputados del grupo popular Isabel Borrego (portavoz adjunta del grupo) y Luis Santamaría (portavoz en la Comisión de Justicia) para trasladarles el malestar e inquietud de nuestro colectivo por los proyectos de Ley de Eficiencia Organizativa (LEO) y de Ley de Eficiencia Procesal, actualmente en tramitación, que afectan de lleno a las condiciones de trabajo de los cuerpos generales de Justicia, a pesar de lo cual no han sido negociados con las organizaciones sindicales en modo alguno por el Ministerio de Justicia, que ignora así al colectivo más mayoritario de Justicia, e ignorando derechos que teníamos consolidados desde hace décadas en nuestra Administracion.
El Gobierno de Cantabria acepta el requerimiento realizado por USO y se evita el desplazamiento de cientos de opositores a otra región
La CSI celebra los avances para negociar un nuevo convenio internacional sobre la prevención, preparación y respuesta frente a pandemias.
La OIT espera que estas nuevas herramientas fomenten la inversión necesaria para apoyar a los 2.000 millones de personas que aún carecen de apoyo adecuado en materia de maternidad y paternidad, licencia parental y servicios de cuidado infantil.
En las elecciones sindicales celebradas la pasada semana, los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Santillana de Mar, en Cantabria, han otorgado su plena confianza a la candidatura de FAC-USO, convirtiéndonos así en la única fuerza sindical en el Consistorio.
La coalición SI-USOCV, que se ha presentado en las elecciones sindicales celebradas el pasado 2 de marzoen el Ayuntamiento de Elche (funcionarios), ha sido la segunda fuerza más votada de los seis sindicatos que se han presentado y consigue un total de 6 delegados
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