Sábado, 04 de Febrero de 2023

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    Las vibraciones provocadas por el trabajo en movimiento o por el uso de algunas herramientas causan daños en la salud de los trabajadores que han de corregirse mediante la prevención.

    USO: El paro sube un 0,11 % en julio

    Miércoles, 03 de Agosto de 2022

    El paro sube un 0,11 % en julio, un paro con rostro de mujer, mientras se firman 685.992 contratos indefinidos que se destruyen continuamente

    USO Informa: Nueva Ley de Extranjería

    Lunes, 01 de Agosto de 2022

    Nuevo Reglamento de la Ley de Extranjería: más facilidades para la regulación y el empleo estable, cambios en los modelos de arraigo

    USO Informa: Despido por causas objetivas

    Viernes, 29 de Julio de 2022

    Cuando una empresa empieza a tramitar un despido por causas objetivas, debe proceder a preavisar al trabajador con 15 días de antelación, según determina el artículo 53, 1 c. del Estatuto de los Trabajadores. Y dado que durante ese período el contrato sigue vigente, suelen darse algunas situaciones problemáticas

    Más de 190.000 euros abonados por la Caja de Resistencia de USO en los expedientes abiertos hasta el mes de junio y a los que se suman otros expedientes anteriores que aún siguen activos.

    Gracias al convenio de colaboración  firmado con la empresa LeasePlan (renting de coches nacional), la afiliación USO puede obtener ofertas especiales a precios exclusivos para el renting de 3 a 5 años de coches a nivel nacional.

    USO presentó demanda de conflicto colectivo frente a T-Systems ITC por la inclusión, en los contratos de trabajo, de una cláusula de guardias obligatorias a algunos de sus trabajadores. En diciembre de 2019, la Audiencia Nacional dictó sentencia en la que estimaba parcialmente la demanda y declaraba la nulidad de esta cláusula contractual que imponía a los trabajadores la obligatoriedad de la realización del servicio de guardias, así como la vulneración del derecho a la libertad sindical en su vertiente de negociación colectiva.

    USO, junto a otras diez organizaciones sindicales y asociaciones profesionales, apoyamos y respaldamos las reivindicaciones que realiza ATEAVA en materia laboral.

    Las muertes en el trabajo aumentaron un 20,4 % hasta mayo. 336 personas han muerto en el trabajo en los cinco primeros meses de 2022, 276 en jornada y 60, in itinere. Las muertes en el trabajo han subido un 20,4 % con respecto al mismo período de 2021. Mirando el avance de abril de 2022, hemos sumado en un mes 78 fallecidos más por causas relacionadas con el trabajo.

    “Las nuevas medidas anticrisis no son malas, pero sí insuficientes, apuradas y tan a corto plazo que sus efectos durarán semanas, como ocurrió con la bonificación al carburante”, resume Joaquín Pérez, secretario general de USO sobre las últimas medidas anticrisis, “anunciadas, pero no plasmadas. No son malas, no estamos en contra de ellas. Pero tampoco podemos decir que sean la solución, porque no lo son. Con todo lo que está pasando y, sobre todo, con lo que todos sabemos que vendrá en septiembre, no se puede hacer política a una semana vista”.

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