Por el momento tres han sido los partidos que han mostrado interés en conocer de primera mano la visión de la Unión Sindical Obrera sobre la situación que padece la gestión del personal en el Ayuntamiento de la capital de Soria.
La Sección Sindical de USO en el Ayuntamiento de Soria ha dirigido un correo electrónico a las candidaturas de PSOE, PP, Cs, Podemos, IU, Vox (1) y JxE, donde ha manifestado que "conocidas las distintas candidaturas electorales municipales que van a concurrir al proceso electoral del próximo 28 de mayo al Ayuntamiento de Soria, desde la sección sindical de la Unión Sindical Obrera queremos trasladarles diversas propuestas al objeto de que puedan valorar su inclusión en sus compromisos electorales, desde el convencimiento de que pueden contribuir, desde la futura gestión del personal, a la urgente regeneración democrática que precisa el Ayuntamiento de Soria."
USO Soria denuncia que el Ayuntamiento de la capital de Soria continúa bloqueando el proceso de negociación del obligatorio plan de Igualdad, ante el beneplácito de la Inspección de Trabajo, que contempla plácidamente el incumplimiento de sus propias directrices y recomendaciones. "Contundente respuesta" a la denuncia cursada en su día por la USO ante el flagrante incumplimiento de la obligación de contar con un plan de Igualdad, de acuerdo a la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, evitándole al Ayuntamiento la sanción prevista para esta grave falta, cifrada con multa de hasta 6250 euros.
USO ha solicitado al Ayuntamiento de Soria la actualización de la RPT de Bomberos y la optimización de los procesos selectivos para terminar con la provisionalidad laboral del colectivo, con respeto a la igualdad, el mérito y la capacidad de todos los aspirantes.
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