Lunes, 26 de Septiembre de 2022

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    La FSESP se suma al debate sobre Care4Care

    Lunes, 26 de Septiembre de 2022

    La FSESP asistió al seminario Care4Care para debatir la nueva estrategia de cuidados de la UE.

    El seminario fue organizado como parte de la campaña Care4Care por la Fundación de Estudios Progresistas Europeos (FEPS), el Centro de Estudios Políticos Europeos (CEPS) y la Fundación Fredrich Ebert.

    Los ponentes hablaron sobre el futuro de la asistencia infantil y los cuidados de larga duración en la UE. La FSESP reaccionó a la estrategia de cuidados de la UE en un comunicado de prensa el 7 de septiembre de 2022.

    El Día Internacional de la Igualdad Salarial, el 18 de septiembre, la CSI insta a los Gobiernos a adoptar leyes y reformas para reducir la persistente brecha salarial de género de más de 20%.

    En la Asamblea General de la ONU en Nueva York, la OIT buscará aliviar el impacto de las crisis humanitarias, económicas y climáticas, reuniendo apoyo para el Acelerador Mundial del Empleo y la Protección Social.

    La CES (Confederación Europea de Sindicatos) advierte que el derecho a la huelga podría verse socavado por una nueva legislación de la UE destinada a garantizar que el mercado único pueda soportar crisis como la pandemia de covid. USO, junto con la CES, insta a la Comisión Europea a reforzar las salvaguardias de los derechos fundamentales en esta nueva legislación; en especial los referidos a los derechos sociales, laborales y sindicales.

    Día Internacional de la Igualdad Salarial

    Martes, 20 de Septiembre de 2022

    El pasado domingo, 18 de septiembre, se celebrò por tercer año consecutivo el Día Internacional de la Igualdad Salarial, declarado por la ONU en 2020. Durante este año creció significativamente la desigualdad retributiva, fruto de importantes retrocesos en materia de género.

    La reunión de los Ministros de Trabajo y Empleo del G20 se centra en la mejora de las condiciones de empleo para lograr una mejor recuperación.

    Para la Confederación Europea de Sindicatos, CES, de la que USO forma parte, esta crisis está impulsada por el exceso de beneficios, no por los salarios.

    Los salarios no son la causa de la inflación. Los trabajadores son las víctimas de esta crisis, ya que el valor de sus salarios disminuye mientras los precios de los productos cotidianos aumentan. Esto está aumentando las desigualdades existentes, siendo los trabajadores peor pagados y las personas vulnerables los más afectados.

    Los empresarios, los gobiernos y la UE tienen la responsabilidad de tomar medidas urgentes para hacer frente a la crisis del coste de la vida, garantizando aumentos salariales, ayudas de emergencia para las familias con dificultades, un límite a los precios, impuestos y la redistribución del exceso de beneficios y riqueza.

     

    Según la OIT, 49,6 millones de personas se encuentran en situación de trabajo forzoso. USO exige a los gobiernos que ofrezcan protección social universal.

    Una nueva estimación mundial establece que 49,6 millones de personas se encuentran a diario en situación de esclavitud moderna, lo cual pone de manifiesto la necesidad de emprender medidas internacionales inmediatas para acabar con este escándalo.

    La Federación Europea de Sindicatos de Servicios Públicos (FSESP), de la que FAC-USO forma parte, reitera la necesidad de un tope urgente e inmediato a los precios de la electricidad y el gas. Apoyamos plenamente las demandas de la Confederación Europea de Sindicatos (CES) para que se establezca un tope en el coste de las facturas de energía para los ciudadanos y un impuesto sobre los beneficios excesivos que obtienen las empresas energéticas para redistribuirlos entre los consumidores vulnerables que realmente lo necesitan.

     

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