Sábado, 29 de Enero de 2022

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    La 150ª sesión del Consejo Ejecutivo de la Organización Mundial de la Salud se celebró en Ginebra el lunes 24 de enero.

    Se espera que la 75ª Asamblea Mundial de la Salud, que se celebrará en mayo, reelija formalmente al octavo Director General de la historia del organismo internacional para otro mandato de cinco años.

    La Confederación Europea de Sindicatos denuncia que dos tercios de los trabajadores europeos quedarían excluidos de las medidas de transparencia salarial en las propuestas de la Comisión Europea, según sus propios datos.

     

    Muchos países europeos se enfrentan a una grave escasez de personal sanitario y asistencial debido a la reciente ola de Omicron. Esto se ha visto agravado por la crisis de Covid. Casi todos los países de la UE informan de una escasez de personal sanitario. La FSESP viene señalando la gravedad de la escasez de personal (unos dos millones de trabajadores). Los gobiernos europeos deberían aumentar sustancialmente la financiación de la sanidad y la asistencia y responder a las demandas de inversión de los trabajadores. La ola de Omicron está demostrando la urgencia de esta inversión, ya que la OMS subraya que, una vez más, "la mayor carga de la respuesta a esta pandemia la lleva nuestro personal sanitario y asistencial".

     

    USO, junto con otros sindicatos de todo el mundo y el apoyo de la CSI, se ha adherido al manifiesto del sindicalismo internacional por una nueva gobernanza mundial. Así, se realiza un llamamiento a la acción frente a la hegemonía neoliberal dominante que, como en crisis anteriores, ha utilizado la pandemia como pretexto para retirar derechos sociales e imponer más precariedad laboral.

    El derecho a la salud y la suspensión de las patentes; otro modelo de desarrollo; el empleo digno y con derechos y un nuevo acuerdo de gobernanza mundial, son los ejes que deben orientar las políticas de los gobiernos a nivel mundial.

    La edición más reciente del informe de la OIT, Perspectivas sociales y del empleo en el mundo – Tendencias 2022 advierte de una recuperación lenta e incierta debido a la persistencia de los efectos de la pandemia en los mercados de trabajo del mundo.

    CSI: Nuestra seguridad común

    Martes, 11 de Enero de 2022

    Con el comienzo de un nuevo año todas las miradas están centradas, con razón, en la doble amenaza de la pandemia de COVID-19 y la aceleración del cambio climático. Es preciso que se preste la misma atención a las amenazas a la paz en prácticamente todos los continentes.

    El taller realizado por la Internacional de Servicios Públicos (ISP) en el marco del proyecto Kommunal contó con la exposición de Viviana García, Magister en Epidemiología, Gestión y Política de Salud, directora del IFICI de la Federación Sindical de Profesionales de la Salud de la República Argentina (FESPROSA-CTA), experta en violencia y acoso en el mundo del trabajo ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT), y con la participación de cerca de 80 dirigentes y dirigentas de la salud de El Salvador, Costa Rica, Guatemala, Colombia, Ecuador, Perú, Argentina, Brasil, Chile y Paraguay.  

    Este año, al conmemorar el Día Internacional del Migrante, llamamos la atención sobre una crisis urgente y cada vez más profunda que ha desplazado a las poblaciones, desarraigado a las comunidades y obligado a la gente a emigrar: la crisis climática.

    El trabajo de cuidados no remunerado, como la cocina, la limpieza y el cuidado, nutre y mantiene a nuestros hijxs y a nuestra fuerza de trabajo. Es una necesidad no negociable y un bien social. Sin embargo, su distribución desigual en función del género y la falta de apoyo tienen graves consecuencias negativas para los derechos de las mujeres y la reducción de la pobreza. Este artículo centra la atención sobre el impacto de las cargas del trabajo de cuidados no remunerado en los derechos humanos de las mujeres cuidadoras que viven en la pobreza, y analiza la relevancia del derecho internacional de los derechos humanos en las decisiones sobre las respuestas y soluciones necesarias. Las autoras presentan recomendaciones para la política y la práctica basadas en la legislación y las normas de derechos humanos

    Las desigualdades así como las competencias y el aprendizaje permanente fueron los temas clave que se debatieron durante la segunda parte de la Conferencia Internacional del Trabajo de este año.

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