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    USO convoca paros parciales el 8 de marzo

    Lunes, 12 de Febrero de 2018

    USO convoca paros parciales entre las doce del mediodía y las cuatro de la tarde del 8 de Marzo para protestar por la discriminatoria situación laboral que sufren las mujeres en España.

    Una encuesta realizada a economistas europeos constata grandes diferencias de opinión entre hombres y mujeres

    La sección sindical de USO en la empresa municipal EMTUSA de Gijón solicitará a la dirección que sea clara y concisa en cuanto al acceso de los vehículos de movilidad reducida a los autobuses urbanos, con el objetivo de que no haya duda alguna entre usuarios y conductores.

    El pasado 23 de enero, se eligió a María Elósegui Itxaso como jueza miembro del Tribunal Europeo de Derechos Humanos de Estrasburgo. Lo que en un principio consideramos desde USO como un paso positivo por el empoderamiento femenino y la conquista de puestos de poder por parte de una mujer, pronto se ha visto emborronado por los comentarios homófobos de la jueza que han salido publicados en prensa.

    Recientemente, el Consejo de Ministros recibió el informe sobre la ejecución de la Garantía Juvenil en España, un informe que, pese a los buenos datos que se muestran en él y que se venden desde el Gobierno, desde la USO consideramos incompleto y abstracto en lo que se refiere a una realidad que lleva casi un lustro golpeando a la sociedad española: el paro juvenil.

    USO habla de IGUALDAD en RNE 5

    Jueves, 18 de Enero de 2018
    Entrevista a Dulce Moreno, secretaria de Formación Sindical e Igualdad de la USO en Radio 5 sobre los planes de igualdad en la empresa. Más de una década después de la aprobación de la Ley, hay pocos signos de que la sociedad se haya transformado.

    El comienzo de 2018 ha traído importantes hitos en materia de igualdad salarial a nivel internacional, concretamente a través de dos leyes que acaban de entrar en vigor, una en Islandia y otra en Alemania.

    La protección laboral de las trabajadoras en situación de embarazo o lactancia es un derecho consagrado por nuestro ordenamiento jurídico. La Constitución consagra, entre otros derechos, el derecho a la vida y a la integridad física y moral, así como el deber de los poderes públicos de velar por la seguridad e higiene en el trabajo, lo que ineludiblemente incluye también el de velar por estas en supuestos de especial vulnerabilidad, tales como los de embarazo o lactancia ante condiciones de trabajo peligrosas.

    La Audiencia Nacional ha dictado una importante sentencia, tras una demanda interpuesta por USO, junto con otras organizaciones sindicales, que declara el derecho del personal contratado a través de ETTs a que se les apliquen las medidas acordadas en el plan de igualdad de Qualytel Teleservices, ya sean de nueva creación o por ampliación de las recogidas en el Convenio Colectivo de Contact Center.

    La admisión a trámite en el Congreso de la proposición de ley para acabar con la figura del “becario precario” pone al fin sobre la mesa institucional la regulación imprescindible de una figura tradicionalmente enmascarada como formativa, cuando en realidad se utilizaba como mano de obra formada y muy barata, muchas veces gratuita incluso.

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