Jueves, 21 de Septiembre de 2023

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    El sindicato USO ha presentado demanda judicial en materia de prevención de riesgos laborales ante el Juzgado de lo Social de Valencia ante el incumplimiento manifiesto de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en nuestros centros de trabajo ante el SEPE de Valencia y ante LABORA.

    Este año hemos abierto un nuevo espacio en PARADORES DE TURISMO DE ESPAÑA, con una promoción muy interesante, consistente en el 20% de descuento en todos los paradores en Alojamiento y Desayuno o Media Pensión, exceptuando los paradores de Granada, El Saler y Casa Da Insua.

    Ya se puede consultar en esta Web, los calendarios laborales aprobados por todas las Comunidades Autónomas, publicados en sus diferentes Boletines y/o Diarios Oficiales.

    El viernes pasado los trabajadores/ras de la clínica IMQ IGURCO ARABA, SLU (antes Hospital de cuidados San Onofre) de Vitoria-Gasteiz celebraron sus Elecciones Sindicales suspendidas desde el mes de abril por la situación covid19.

    Tras la reunión del Pleno Extraordinario de la Comisión Paritaria parece ser que, por fin, se ha firmado el acuerdo de encuadramiento del IV Convenio Único y solamente (nótese la ironía) les ha costado un año y medio llegar a este punto y ¿Cuál es ese punto? Seguidamente os exponemos nuestra postura acerca de este acuerdo de encuadramiento que más parece firmado por otros intereses que poco tienen que ver con los de todos los trabajadores/as sujetos al IV Convenio Único:

    Preocupados por la situación de alerta sanitaria actual y la venidera para estos próximos meses, el personal de Osakidetza y el de las subcontratas exigen medidas urgentes para trabajar en unas condiciones dignas. Años de recortes y de privatización de servicios y recursos en la Sanidad han provocado deficiencias en la calidad del Servicio de Salud Vaco, que esta crisis sanitaria esta evidenciando

    El sindicato LSB-USO valora como un éxito las concentraciones realizadas el viernes 25 de septiembre ante la puerta de los hospitales de Osakidetza por nuestros compañeros sanitarios. Preocupa la situación actual y la venidera por lo que se exigen soluciones urgentes.

    El EBEP se modifica para introducir el derecho al teletrabajo de los funcionarios. FAC-USO critica que deje al criterio de cada Administración ese teletrabajo y que no se haya contemplado, por ejemplo, la desconexión digital

    La Federación de Atención a la Ciudadanía de USO critica el posible recorte al sueldo de los funcionarios y reivindica que el Gobierno corrija los déficits de personal y problemas en la gestión de los servicios públicos

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