SPJ-USO ASTURIAS viene luchando, desde noviembre de 2021, para hacer realidad una trayectoria profesional tal como la tienen ya implantada en la Administración de Justicia de Galicia.
A pesar de ser susceptibles de mejora, las bases de los procesos selectivos en Asturias contribuirán a acabar con el fraude de ley en la Administración.
El convenio de EMULSA lleva caducado desde diciembre de 2019 sin que se hayan actualizado las condiciones laborales de cerca de 700 trabajadores.
Nos informan desde el INSTITUTO ADOLFO POSADA, que se ha abierto plazo hasta el 15 de septiembre, para los cursos de formación que se celebrarán en el mes de octubre, dirigidos al personal de la Viceconsejería de Justicia. Son los siguientes:
El pasado 24 de junio hemos mantenido una reunión con la Viceconsejería de Justicia y la Jefa del Servicio de Relaciones con la Administración de Justicia sobre la bolsa de personal interino de la Administración de Justicia de Asturias, continuación de la celebrada el pasado día 11 de mayo, para tratar la modificación de la regulación de la bolsa de personal interino, contenida en la Resolución de 26 de noviembre de 2012, de la Consejería de Presidencia, por la que se establecen las normas de gestión de las bolsas de trabajo y la selección, propuesta y nombramiento de los funcionarios interinos de los cuerpos nacionales de Médicos Forenses, Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial al servicio de la Administración de Justicia en el ámbito territorial del Principado de Asturias.
La sección sindical de USO en EMULSA reclama a la gerencia de la empresa municipal el inicio de las negociaciones del convenio colectivo, que lleva prorrogado desde el 31 de diciembre de 2019.
Nuestra Federación de Atención a la Ciudadanía sigue creciendo en el ámbito sociosanitario. En la Residencia de Personas Mayores de Quirós, gestionada por Gerusia, USO-Asturias ha conseguido presencia por primera vez.
La Federación de Atención a la Ciudadanía de USO-Asturias (FAC-USO Asturias) reclama que, a 1 de junio, como fecha límite, el Principado oferte las plazas que han de someterse a los distintos procesos de estabilización. USO-Asturias demanda que en estos procesos de estabilización se incluyan, no solamente aquellas plazas que marca la ley, sino que, como ya ocurre en otras comunidades, la oferta sea lo más amplia posible, pudiendo fijar como fecha de plaza vacante el 30 de diciembre de 2021 o, incluso, el momento en que se publique la oferta de empleo (anterior a 1 de junio de 2022).
Las plazas en fraude de ley ocupadas desde 2016 y 2018 deben ser incluidas en procesos de estabilización para cumplir con la Ley 20/2021.
FAC-USO Asturias pide al Principado que excluya las plazas ocupadas por funcionarios con contratos en fraude de ley del concurso de traslados convocado recientemente.
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Federacion de Atención a la Ciudadanía. Una Organización Sindical Independiente de los Partidos políticos, Gobierno, Administración Pública u otras Instituciones; una Organización Pluralista, con profundo respeto a las convicciones políticas, filosóficas, religiosas, o de otra naturaleza, de sus afiliados; una Organización Democrática y Autónoma dentro la estructura organizativa de la Unión Sindical Obrera. CIF 83365445. C/ Principe de Vergara, 13 7 28001 Madrid.
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