El pasado día 30 de mayo se celebraron las elecciones sindicales en la empresa ADL de ayuda a domicilio en Motril.
La Sección Sindical de la Federación de Atención a la Ciudadanía de la Unión Sindical Obrera (FAC-USO) del Ayuntamiento de Morón de la Frontera ha interpuesto denuncia en los Tribunales contra la resolución del alcalde de dicha localidad, por la que se nombra a cinco Jefes de Grupo del Servicio de Bomberos sin respaldo normativo, “sin negociar las funciones, retribuciones y sistema de acceso con las organizaciones sindicales, y sin que hayan sido creadas al efecto las correspondientes plazas en la Relación de Puestos de Trabajo ‘RPT’, sin la dotación presupuestaria exigida legalmente, y sin prever el acceso mediante la promoción interna que permita al resto de la plantilla poder optar a la misma”.
USO ha conseguido unos inmejorables resultados en las elecciones sindicales celebradas el pasado 22 de mayo en la Diputación de Córdoba.
USO concurría a estas elecciones por segunda vez, alcanzando el 10% de representatividad, lo que nos permite formar parte en la Mesa General de Negociacion.
La pasada semana se cerró el preacuerdo entre el Comité de Empresa de SADA Almonte y la dirección de la empresa para el cierre del Primer Convenio de Empresa, para los años 2023, 2024 y 2025, el cual se sitúa por encima del convenio nacional de ayuda a domicilio.
En la tercera reunión sectorial de Utrera, con presencia de los espacios políticos, profesionales de la sanidad y delegados sindicales, entre ellos de la “USO Sanidad Andalucía Sevilla”, reivindicaron las necesidades presentes en nuestro sistema sanitario. La jornada tuvo lugar en la pasada tarde del martes 9 de mayo del 2023. El acto estuvo abierto a la participación de profesionales y ciudadanos interesados en encontrar soluciones comunes a los problemas de la sanidad que padece la ciudad.
El Hospital Costa del sol se encuentra inmersa en una integración dentro del Sistema Nacional de Salud, es un centro más del SAS pero el personal aún sigue siendo laboral y las plantillas del centro se encuentran en peores ratio paciente/profesional si las comparamos con las plantillas del resto de los hospitales andaluces. Esto hace que el personal se encuentre con una gran indefensión por la desigualdad que se está dando en una situación que se está prorrogando demasiado. Supuestamente el centro debería haber estado completamente integrado en enero y se espera que no se empiece la integración del personal hasta después de verano.
El 27 de abril, FAC-USO se ha concentrado, en apoyo de los profesionales de todas las categorías sanitarias y no sanitarias, en la puerta del Hospital Materno Infantil de Jerez de la Frontera.
FAC-USO Andalucía ha conseguido un magnífico resultado, ganando las elecciones sindicales en la Junta de Personal y en el Comité de Empresa.
En las elecciones sindicales celebradas ayer, en el Ayuntamiento de Andújar la USO ha obtenido un excelente resultado, consiguiendo incluso tener la mayoría absoluta en el Comité de Empresa. En estas elecciones USO ha obtenido un total de 17 delegados, de los 21 a elegir.
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