La Asociación de Personas Jubiladas y Pensionistas de USO ha solicitado a la Junta Electoral Central medidas especiales contra el calor en los colegios electorales el 23J. Para ello, pide que se doten los centros de votación de servicios especiales que garanticen unas condiciones climáticas y sanitarias óptimas para las personas mayores y otros colectivos vulnerables que acudan a votar.

El 75º Comité Confederal de USO ha aprobado una resolución con las propuestas y prioridades sociolaborales de nuestro sindicato ante las elecciones generales del 23J.

USO pide una directiva más ambiciosa, que proteja más los derechos de los trabajadores,  tras conocer el Proyecto de Ley presentado por la Unión Europea.

La Plataforma por la Justicia Fiscal, de la que USO es miembro, ha enviado una carta a La Moncloa con las cinco prioridades tributarias que deben guiar la próxima presidencia española del Consejo de la UE. USO, junto con el resto de organizaciones miembro, instan a la presidencia española a luchar contra el fraude fiscal y apostar por una mayor progresividad tributaria.

El Tribunal Superior de Justicia de Cantabria ha reconocido como accidente laboral la caída sufrida por un trabajador interino del Gobierno regional mientras participaba en las oposiciones para la obtención de plaza fija.

Después del anuncio de los 4 sindicatos de mesa respecto a la desconvocatoria de huelga indefinida con efectos desde el día 5, queremos aclarar el tema, que, aunque parece complejo no lo es tanto.  

USO ha detectado una reducción de personal que repercute, desafortunadamente, en un aumento de las listas de espera quirúrgicas, pruebas diagnósticas, etcétera. Especialmente, denunciamos una reducción aproximada de un 60% en la categoría de celador en el Complejo Hospitalario de Jaén

En BOE de 29 de junio, se ha publicado el Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, por el que se adoptan y prorrogan determinadas medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la Guerra de Ucrania, de apoyo a la reconstrucción de la isla de La Palma y a otras situaciones de vulnerabilidad; de transposición de Directivas de la Unión Europea en materia de modificaciones estructurales de sociedades mercantiles y conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores; y de ejecución y cumplimiento del Derecho de la Unión Europea.

El empleo público cada vez es más temporal en la Comunidad Valenciana. Así, la temporalidad en la Administración valenciana ha aumentado, desde 2019, en cuatro puntos: hoy, uno de cada tres empleados públicos valencianos es temporal, el 32,4 %. Una cifra de temporalidad en el sector público que contrasta con la bajada en el privado: ahí, tras una ligera subida en 2022, se ha rebajado a menos de la mitad desde 2019.

En una reciente Sentencia, el Tribunal Supremo completa su doctrina en relación a la concesión de la prestación por cuidado de menor afectado de enfermedad grave para los funcionarios previsto en el artículo 49.e) del EBEP, y señala que la escolarización no impide su reconocimiento, con la exigencia legal de que el menor precise un cuidado directo, continuo y permanente por parte del progenitor que solicita el permiso, pero aclara que lo regulado en el EBEP son condiciones mínimas en cuanto que exige un cuidado con esas características, que los dos progenitores trabajen y que la reducción de la jornada sea al menos del 50%.