Lunes, 26 de Septiembre de 2022

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    FACUSO - Internacional

    La FSESP asistió al seminario Care4Care para debatir la nueva estrategia de cuidados de la UE.

    El seminario fue organizado como parte de la campaña Care4Care por la Fundación de Estudios Progresistas Europeos (FEPS), el Centro de Estudios Políticos Europeos (CEPS) y la Fundación Fredrich Ebert.

    Los ponentes hablaron sobre el futuro de la asistencia infantil y los cuidados de larga duración en la UE. La FSESP reaccionó a la estrategia de cuidados de la UE en un comunicado de prensa el 7 de septiembre de 2022.

    Nuestro futuro es público

    Lunes, 26 de Septiembre de 2022

    La emergencia climática, el aumento de las desigualdades y la pandemia del COVID-19 han reafirmado los fallos y las limitaciones del actual modelo neoliberal para responder a las crisis y garantizar una vida digna para todos. Es necesaria una transformación en la organización de nuestra economía para afrontar los retos a los que se enfrenta el mundo en la actualidad y crear sociedades justas, inclusivas, socialmente justas, equitativas y sostenibles.

     

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    El Parlamento Europeo ha aprobado una nueva ley sobre salarios mínimos adecuados en la Unión Europea. No obstante, la futura Directiva respetará las prácticas nacionales de fijación de salarios y permite a cada miembro evaluar si el salario mínimo en su país garantiza un nivel de vida «digno».

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    El Día Internacional de la Igualdad Salarial, el 18 de septiembre, la CSI insta a los Gobiernos a adoptar leyes y reformas para reducir la persistente brecha salarial de género de más de 20%.

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    La Secretaría de Internacional y Desarrollo Sostenible analiza los nuevos empleos relacionados con la sostenibilidad que pueden emerger, especialmente los vinculados a la economía circular, a las energías renovables y a la búsqueda de nuevas fuentes energéticas.

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    En la Asamblea General de la ONU en Nueva York, la OIT buscará aliviar el impacto de las crisis humanitarias, económicas y climáticas, reuniendo apoyo para el Acelerador Mundial del Empleo y la Protección Social.

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    La CES (Confederación Europea de Sindicatos) advierte que el derecho a la huelga podría verse socavado por una nueva legislación de la UE destinada a garantizar que el mercado único pueda soportar crisis como la pandemia de covid. USO, junto con la CES, insta a la Comisión Europea a reforzar las salvaguardias de los derechos fundamentales en esta nueva legislación; en especial los referidos a los derechos sociales, laborales y sindicales.

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    El pasado domingo, 18 de septiembre, se celebrò por tercer año consecutivo el Día Internacional de la Igualdad Salarial, declarado por la ONU en 2020. Durante este año creció significativamente la desigualdad retributiva, fruto de importantes retrocesos en materia de género.

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    La reunión de los Ministros de Trabajo y Empleo del G20 se centra en la mejora de las condiciones de empleo para lograr una mejor recuperación.

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    Para la Confederación Europea de Sindicatos, CES, de la que USO forma parte, esta crisis está impulsada por el exceso de beneficios, no por los salarios.

    Los salarios no son la causa de la inflación. Los trabajadores son las víctimas de esta crisis, ya que el valor de sus salarios disminuye mientras los precios de los productos cotidianos aumentan. Esto está aumentando las desigualdades existentes, siendo los trabajadores peor pagados y las personas vulnerables los más afectados.

    Los empresarios, los gobiernos y la UE tienen la responsabilidad de tomar medidas urgentes para hacer frente a la crisis del coste de la vida, garantizando aumentos salariales, ayudas de emergencia para las familias con dificultades, un límite a los precios, impuestos y la redistribución del exceso de beneficios y riqueza.

     

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