Sábado, 04 de Febrero de 2023

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    FACUSO - Igualdad

    La aprobación del Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, establece   la obligación para las empresas de 50 trabajadores y trabajadoras de desarrollar una serie de actuaciones en el campo de la igualdad y la no discriminación, es decir, a elaborar un Plan de Igualdad.

    Publicado en Igualdad

    Tras un final de 2022 especialmente dramático en cuanto a crímenes machistas, 2023 ha comenzado con 4 asesinatos de mujeres por violencia de género y 6 menores huérfanos.

    Publicado en Igualdad

    Si 2022 ha terminado de forma siniestra en España, con un total de 49 mujeres asesinadas, parece que 2023 comienza también como un año nefasto para la violencia machista, habiéndose confirmado ya cuatro asesinatos desde el 1 de enero.

     

    Publicado en Igualdad

    La subida de las pensiones contributivas será en 2023 del 8,5%, en un año en que la edad ordinaria de jubilación alcanza los 66 años y 4 meses, cuando no se tengan 37 años y 9 meses de cotización. Este 2023, serán necesarios dos meses más de edad para acceder a la jubilación ordinaria. En el caso de acreditar un período cotizado igual o mayor a 37 años y 9 meses, la persona trabajadora puede jubilarse a los 65 años.

    Publicado en Noticias, Igualdad

    El Parlamento Europeo y el Consejo han anunciado las nuevas normas de transparencia salarial que permitirán a las personas empleadas conocer de antemano la clasificación de los salarios, y reclamar indemnizaciones en caso de que las empresas no cumplan con el principio de igualdad en la remuneración, con el objetivo de reducir la brecha salarialentre mujeres y hombres.

    Publicado en Igualdad

    Afiliados, delegados y miembros de las ejecutivas de USO y USO-Madrid participaron el pasado sábado 17 de diciembre, en Madrid, en una nueva manifestación de la MERP para exigir blindar las pensiones en la Constitución.

    USO, como miembro fundador de la MERP, ha querido volver a salir a las calles de Madrid para recordar que el futuro de las pensiones públicas debe ser una de las principales prioridades del conjunto de la sociedad. Y más en un momento como el actual, ya que, ante la crisis, se necesita mayor protección y seguridad.

    Publicado en Igualdad

    El Consejo de Gobierno aprobó la pasada semana el anteproyecto de Ley de Familias. Se trata de una nueva normativa para mejorar la conciliación laboral del personal trabajador en España. Antes de entrar en vigor, debe pasar por el Congreso, donde aún puede sufrir modificaciones.

    Publicado en Igualdad

    La comunidad internacional debe esforzarse más para garantizar que los 169 millones de trabajadores migrantes del mundo puedan ejercer sus derechos humanos y laborales básicos, afirma el Director General de la OIT, Gilbert Houngbo, en un mensaje publicado con motivo del Día Internacional del Migrante.

    Publicado en Internacional, Igualdad

    En el tercer trimestre de 2022 se presentaron en los órganos judiciales un total de 49.479 denuncias, un 9,73 % más que hace un año.

    Ante el aumento de casos, desde USO hacemos un llamamiento a toda la sociedad para que tome conciencia del grave problema que es la violencia de género.

    “Se trata de cifras inasumibles ante las que reivindicamos también la importancia de la educación en la estrategia para combatir la violencia de género en nuestra sociedad. Educar en igualdad y desarrollar una conciencia social basada en la erradicación de la violencia de género tiene que ser nuestro objetivo”, defiende Lourdes Pedrazuela, secretaria de Políticas Sociales, Igualdad y Formación.

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    La propuesta del titular del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, acerca de aumentar de 25 a 30 los años para calcular la cuantía de las pensiones “es una irresponsabilidad. Una reforma sobre un tema tan relevante y complejo como son las pensiones se aborda, de nuevo, con ocurrencias, propuestas improvisadas que se conocen a través de la prensa. Ocurrió con lo que se denominó “primera parte de la reforma de las pensiones” y no está siendo diferente en esta segunda parte, que debe que remitirse a las instituciones europeas antes de finalizar el año”, critica la secretaria de Acción Sindical y Empleo de USO, Sara García.

    Publicado en Igualdad
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