En las epidemias de enfermedades muy infecciosas como la enfermedad por el virus del Ébola, el Síndrome Respiratorio Agudo Severo (SARS) o el coronavirus (COVID‐19), el personal sanitario (PS) corre un riesgo mucho mayor de infección que la población general debido al contacto con los fluidos corporales contaminados de los pacientes. Los equipos de protección individual (EPI) pueden reducir el riesgo al cubrir las partes expuestas del cuerpo. No está claro qué tipo de EPI protege mejor, cuál es la mejor manera de ponérselos y quitárselos, ni cómo capacitar a los trabajadores sanitarios en el uso adecuado del equipamiento

En mayo se celebran el Día Internacional de la Matrona y el Día Internacional de la Enfermera, que ponen de relieve la importante labor de estos profesionales sanitarios. Sin embargo, las enfermeras y matronas, en su mayoría mujeres, soportan largas jornadas laborales y bajos salarios. ¿Cómo podemos mejorar sus condiciones de trabajo y permitirles prestar unos cuidados óptimos?

EPSU, de la que FAC-USO forma parte, connmemora el próximo 12 de mayo, el Día Internacional de la Enfermera.

Al celebrar el Día Internacional de la Enfermera el 12 de mayo, rendimos homenaje a la inmensa contribución de las enfermeras en nuestra sociedad.

Aunque lo peor de la pandemia del COVID-19 haya quedado atrás, nunca debemos olvidar la valentía demostrada por las enfermeras durante toda la crisis.

Pero celebrar y aplaudir no sirve de nada si no abordamos los continuos retos a los que se enfrentan las enfermeras, como la escasez de personal y el aumento del coste de la vida.

A pesar de su papel vital en nuestro sistema sanitario, las enfermeras siguen estando infravaloradas e insuficientemente pagadas, soportando penurias tanto económicas como psicológicas.

Estos problemas se han visto agravados por años de políticas de austeridad y liberalización, lo que pone de relieve la necesidad de medidas inmediatas para apoyar al personal de enfermería europeo.

El Tribunal Supremo, en sentencia (Sala de lo Contencioso-Administrativo, Sección 4ª) 534/2021, de 20 diciembre -RJ\2022\167-resuelve la cuestión de interés casacional consistente en determinar el carácter abusivo de los nombramientos sucesivos de personal temporal y las consecuencias que de ello se derivan.

El trabajo de los profesionales que prestan asistencia sanitaria genera con frecuencia situaciones de estrés debido a las elevadas exigencias inherentes a la actividad asistencial y a la exposición habitual a situaciones de alto impacto emocional, angustia y duelo.

En una reciente sentencia, el Tribunal Supremo falla que no se vulnera el derecho a acceder en condiciones de igualdad a las funciones y cargos públicos si se incentiva con mayor puntuación a estos trabajadores.

FAC-USO, a través de nuestra Aula de Formación, convoca cursos especificos, homologados por el INAP, dirigidos a todo el personal de administrativas/os de los centros de sanidad,  siempre que sean públicos al 100×100, para recaptar a esta categoría profesional.

Los trabajos relacionados con el sector sanitario, ya sea en hospitales, laboratorios, consultorios, etc, al no pertenecer a un sector industrial puramente dicho, puede parecer que no están sujetos a riesgos laborales significativos. Sin embargo, un análisis en profundidad realizado por los expertos en prevención desmiente de forma radical esa imagen de ‘actividad exenta de riesgos’ o de riesgos ‘light’.

El pasado 31 de mayo, los interlocutores sociales sectoriales de la UE en el sector hospitalario y sanitario, la Unión Europea de Servicios Públicos (FSESP) y la Asociación Europea de Empresarios de Hospitales y Servicios Sanitarios (HOSPEEM), firmaron el Marco de Acción actualizado sobre contratación y retención (FoA R&R).

En un comunicado de prensa, FAC-USO Melilla denuncia la situación en que se encuentra el colectivo de trabajadores del Centro Polivalente de Mayores (IMSERSO).