USO Extremadura denuncia la subida salarial del Secretario del Ayuntamiento de Zafra

En un comunicado, USO Extremadura denuncia que el  Alcalde de Zafra, José Carlos Contreras Asturiano, está utilizando la nueva Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento (RPT) para favorecer a una serie muy concreta de trabajadores y comprar la voluntad de éstos, quizás con la finalidad de que le ayuden a blanquear su pésima gestión del gobierno municipal.

La RPT fue publicada en el BOP el pasado mes de junio, y apenas dos meses después, está siendo rectificada mediante modificaciones puntuales, que podrían considerarse arbitrarias y discriminatorias. 

La última modificación que ha llevado a Mesa de Negociación incrementa desde los 2.100 hasta 5.000 los puntos del complemento específico del Secretario Municipal, lo que se va a traducir en un sueldo para este único funcionario de 78.000 € anuales,

USO ya presentó una denuncia en Fiscalía por las irregularidades que venía cometiendo el Alcalde según se reflejaba en los informe de la Intervención municipal, y ahora también denunciaremos judicialmente esta modificación de la RPT que tanto favorece sospechosamente al Secretario Municipal.

La normativa exige para que se produzcan estas modificaciones puntuales y revisiones de los puestos al alza que exista una valoración objetiva previa, por lo que exigiremos vía judicial que se aporte el expediente justificativo al completo para comprobar si existió dicha valoración y se realizó por personal técnico cualificado y que no fuera parte interesada en el resultado, esperando que no haya sido el propio Secretario el que haya confeccionado su informe “ad hoc”.

Por último, desde USO también consideramos, cuanto menos curioso, y casualmente coincidente, que los Ayuntamientos de Zafra y Jerez de los Caballeros no tengan aprobado Reglamento de Teletrabajo y sin embargo sus respectivos Secretario y Secretaria Municipales se estén acogiendo a esta medida, mientras a muchos trabajadores municipales de ambos Ayuntamientos se les impide hacerlo, por lo que también nos estamos planteando denunciar este trato discriminatorio ante distintas instituciones.

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La reunión concluyó con la ratificación de un informe favorable relativo a la propuesta de complementos E4 presentada por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

Desde FAC-USO vemos estupefactos como los asuntos se dilatan sine die (todavía colea el encuadramiento 5 años después de la firma del IV Convenio), como sistemáticamente se incumplen los acuerdos y, los que tienen potestad para ello, no hacen absolutamente nada, mas allá de “preocuparse”.

Todo un despropósito de aquellos cuya subsistencia depende de que no “molesten” demasiado a la Administración.

Por ello cada día se hace más necesario que sindicatos independientes como USO puedan entrar a negociar, y con tu ayuda lo conseguiremos.