Debido a lo que consideramos un error de interpretación del Comité de Seguimiento de Horarios Especiales (en adelante ComHHEE), es muy posible que tu cómputo de horas reconocidas como incidencia sean muy inferiores a las reales.
Es por todos sabido que los trabajadores de AEMet en régimen de HHEE tenemos lo que se ha venido a llamar un “colchón” de horas, por encima de las cuales, trabajamos sin ser remunerados.
Este “colchón” abarcaba desde el número de horas de servicios programados en la práctica hasta las 1460 horas de servicios programados que el Reglamento de HHEE establecía como número máximo de horas del NIHA asignadas a servicios programados.
Se asumía y acataba que ante falta de personal, bajas o retraso en las autorizaciones de interinos, teníamos que trabajar por encima de nuestro cuadrante establecido y hasta 1460 horas de trabajo (nótese que no se distingue en ningún momento entre laborables, nocturnas o festivas).
Esto ocurría así hasta el día 5 de abril de 2021, donde en acta 26/2021 de reunión ComHHEE, en su punto tercero, de interpretaciones del reglamento, se decide:
3) Interpretaciones del Reglamento
– Interpretación de la Disposición Adicional Transitoria del Reglamento. Texto a incluir en el documento de interpretación del Reglamento:
“La disposición adicional transitoria pierde vigencia con la aprobación de la instrucción OPCU-INS-0010 Colectivo de puestos clave para la prestación de servicios meteorológicos a la aviación de 17 enero de 2020”.
En ese momento, el “colchón” subió desde las 1460 horas programadas hasta las 1630 horas en el caso de trabajadores sin días adicionales de vacaciones por motivos de antigüedad.
A partir de esa interpretación del ComHHEE que anunciaba la perdida de vigencia de la Disp. Transitoria del Reglamento, todos los servicios programados por encima de 1460 horas perdían la consideración de incidencia, y por tanto su cómputo especial como incidencia y su retribución económica asociada.
Así, como muchos compañeros habréis comprobado mediante la enorme cantidad de preguntas sobre el asunto, se pasó a dejar de retribuir las horas trabajadas desde la 1460 a la correspondiente del NIHA (unas 1600 para personal con 20 años de antigüedad).
Esto es más de 140 horas de servicios extra que se han dejado de abonar. Teniendo en cuenta que según las instrucciones del calendario laboral de AEMet:
La retribución de compensaciones económicas horarias tiene como referencia los siguientes importes:
Grupo A1 – 25,83 euros/hora.
Grupo A2 – 21,40 euros/hora.
Grupo C1 – 17,95 euros/hora.
Un trabajador C1, con una antigüedad de 20 años, ha podido dejar de recibir unos 2500€ por las horas de más comprendidas entre su NIHA y las 1460.
Continúa en comunicado adjunto
