Acaip-USO informa que para el dia 3 de marzo y a las 12 horas esta prevista una concentracion frente a la Subdelegación del Gobierno, convocada por los sindicatos ACAIP, CCOO, CSIF y UGT entre otras cuestiones por las agresiones y falta de personal sufridas en los centros penitenciarios de Alicante.

El 15 de febrero se ha llevado a cabo una concentración en la puerta de la Subdelegación del Gobierno en Valencia convocada por la Junta de Personal de la Administración del Estado en esta provincia, con el respaldo del Comité de Empresa de la AGE y de los sindicatos del Centro Penitenciario de Picassent. A la misma han acudido, además de los miembros de los órganos y sindicatos convocantes, trabajadores del centro penitenciario y los delegados y delegadas de ACAIP-USO en el centro.

La plataforma sindical de la cárcel de Albolote (Granada), integrada por ACAIP-USO, UGT, CCOO, APFP, y CSIF, ha dado por roto el diálogo con la dirección de la prisión al entender que en este tiempo no ha dado respuesta a sus demandas, "obviando la petición de cierre de departamentos, la reducción del número de internos o la contratación de funcionarios interinos".

La Dirección General de Función Pública ha hecho pública una resolución con las directrices a seguir para la solicitud del nuevo permiso de paternidad durante 2017.

Descarga aquí el contenido íntegro de la resolución

El pasado 18 de enero se constituyó la Comisión de Valoración del concurso convocado por la Orden ESS/1563/2016 de 27 de septiembre, publicada en el BOE de 1 de Octubre, para la cobertura de puestos  de trabajo en los  Servicios de prevención, con el único objeto de dar cobertura legal a un concurso previamente amañado.

Alberto Tellez, de Acaip-USO ha presentado en Bruselas el informe sobre el sistema penitenciario en España y su riesgo de colapso, elaborado por nuestra organización.

Entre el 28 de noviembre y el 1 de diciembre se celebró en Málaga el Congreso Nacional de ACAIP-USO, bajo el lema "Ahora, Justicia", con el que se reivindica una doble vía: la pertenencia al Ministerio al que le corresponde la ejecución penal, así como la justicia del reconocimiento y la recuperación de lo perdido.

En BOE de 30 de noviembre se pubican los concursos General y Específico para la provisión de puestos de trabajo en el Ministerio de Agricultra y Peca, Alimentación y Medio Ambiente.

Como si de una tormenta perfecta se tratara, estos últimos días, nos hemos desayunado con una Sentencia del TJ de la Unión Europea, y de algún Juzgados de lo Social, de lo Contencioso Administrativo y Sala del TSJ, en las que se viene a declarar la discriminación -diferencia de trato sin ninguna justificación objetiva- que supone, en el supuesto de un despido, que un trabajador interino no perciba su indemnización en cuantía similar a un trabajador indefinido y/o fijo…  Las citadas Sentencias, junto con otras que reconocen el carácter indefinido de trabajadores “contratados en fraude de ley por una sucesión de contratos temporales y/o eventuales” han encendido las alarmas sobre una realidad que afecta a cientos de miles de Empleados Públicos en España, y que pone de manifiesto las graves lagunas que en estos temas tiene nuestro Ordenamiento Jurídico, o mejor dicho “la interesada y retorcida interpretación que nuestra Administración hace de los contratos eventuales e interinos”.

Aprobada proposición no ley para elaborar un protocolo de agresiones para los trabajadores de II.PP.

El pasado 18 de octubre la Comisión de Interior del Congreso de los Diputados aprobó una Proposición no ley para que “en el ámbito de los Centros Penitenciarios y de Inserción Social dependientes de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias se apruebe un protocolo específico de actuación frente a la violencia en el trabajo”. (Se adjunta el texto aprobado al final del comunicado).