Sábado, 29 de Enero de 2022

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    Ministerios-OO.AA.

    En BOE de 30 de noviembre se pubican los concursos General y Específico para la provisión de puestos de trabajo en el Ministerio de Agricultra y Peca, Alimentación y Medio Ambiente.

    Como si de una tormenta perfecta se tratara, estos últimos días, nos hemos desayunado con una Sentencia del TJ de la Unión Europea, y de algún Juzgados de lo Social, de lo Contencioso Administrativo y Sala del TSJ, en las que se viene a declarar la discriminación -diferencia de trato sin ninguna justificación objetiva- que supone, en el supuesto de un despido, que un trabajador interino no perciba su indemnización en cuantía similar a un trabajador indefinido y/o fijo…  Las citadas Sentencias, junto con otras que reconocen el carácter indefinido de trabajadores “contratados en fraude de ley por una sucesión de contratos temporales y/o eventuales” han encendido las alarmas sobre una realidad que afecta a cientos de miles de Empleados Públicos en España, y que pone de manifiesto las graves lagunas que en estos temas tiene nuestro Ordenamiento Jurídico, o mejor dicho “la interesada y retorcida interpretación que nuestra Administración hace de los contratos eventuales e interinos”.

    Aprobada proposición no ley para elaborar un protocolo de agresiones para los trabajadores de II.PP.

    El pasado 18 de octubre la Comisión de Interior del Congreso de los Diputados aprobó una Proposición no ley para que “en el ámbito de los Centros Penitenciarios y de Inserción Social dependientes de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias se apruebe un protocolo específico de actuación frente a la violencia en el trabajo”. (Se adjunta el texto aprobado al final del comunicado).

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    Que el actual sistema de adjudicación de plazas no garantiza ni la igualdad, ni el mérito ni tiene en cuenta la capacidad de los trabajadores en la Administración, está en boca de todos. Que este sistema de cobertura, en los últimos tiempos, ha servido poco más que para conseguir algún traslado puntual, ya sea funcional o de localidad, o para arañar un poquito de promoción profesional, es una cruda realidad. Sobre qué pasa con las vacantes puras en las Relaciones de Puestos de Trabajo… pues es un misterio… a la altura de cualquier ciencia oculta.

    De un tiempo a esta parte estamos asistiendo a la colocación, en los puestos de atención al público de todos los CAISS, de esta especie de “brazo robótico” cuya finalidad parece ser mantener en alto la pantalla del ordenador, con el fin de poderla girar y facilitar la visualización de los datos de la pantalla al ciudadano. Además de unos paneles verdes “para proteger la CPU”.

    ACAIP-USO ha presentado una queja ante la Defensora del Pueblo ante la negativa de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias de incluir a sus empleados publicos dentro del Protocolo de Actuación frente a la violencia en el trabajo en la AGE (Administración General del Estado)

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    El pasado 14 de abril se reunió la Mesa Delegada de la Seguridad Social casi cuatro años después de la última reunión sin que sepamos todavía a que vino de repente tanta urgencia, ni cuál fue la verdadera motivación. No es que nos parezca mal que se convoque, todo lo contrario. lo que nos parece mal y nos extraña es que nadie sepa explicarnos todavía para qué se convocó.

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    En un comunicado, la Sección Sindical de USO en la Seguridad Social, deuncia que tras las sempiternas congelaciones, la bajada del 5% del sueldo, el saqueo de la Acción Social, la penalización de la I.T. y la supresión de la paga extra, pensábamos que ya lo habíamos visto todo... pero parece que no es así, que aún nos quedan cosas por ver... desgraciadamente.

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    La Huelga iniciada el 14 de Septiembre y secundada exitosamente por el Colectivo de Examinadores finalmente se desconvocó el 29 de Octubre con el consenso mayoritario de los huelguistas, y por quien tenia facultad de hacerlo, el Comité de Huelga… Decimos esto para dejar claro que la Huelga no fue desconvocada por -XXXX- sindicato que se quiso atribuir el protagonismo de la misma… Lo que hizo este sindicato es descolgarse de la misma… y con ello anteponer su criterio al de los propios trabajadores… Pero esto ya es otro tema…

    Los Compañeros de Tráfico llevan ya un mes de Huelga, y especialmente el Colectivo de Examinadores, continua la lucha, cada vez más fuerte. Y cuando decimos “cada vez más fuerte”, es porque el Colectivo está cada vez más indignado con la postura de la Dirección General de Tráfico (DGT)…

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